NLRB、ヘリテージ・マーケット店舗に関する差し止め請求を撤回

2024年3月18日、NLRBはシアトルのヘリテージ・マーケットの店舗に関する仮差し止め命令の申し立てを取り下げるよう連邦裁判所に申し立てた。

私たちは、理事会が連邦裁判を自主的に取り下げたことを喜ばしく思っている。 Aヘリテージ・マーケットに関連する不当労働行為は、引き続きNLRBで裁かれることになりますが、差し止めによる救済要求の取り下げは、ヘリテージ・マーケットが合法的に設立されたという私たちの信念に沿ったものです。 ヘリテージ・マーケットは合法的に設立されたという我々の信念と一致している。

ヘリテージマーケットの設立は、スターバックスの伝統とのより密接なつながりや、コーヒー、クラフト、コミュニティ、文化に焦点を当てた強化を求めるパートナーからのフィードバックが直接のきっかけとなった。

ヘリテージ・マーケットの3店舗は、2年近くにわたり、当社の過去、現在、未来を紹介する没入型体験を提供するため、1つのユニットとして運営されてきた。 ヘリテージ・マーケットの店舗で働くパートナーは、3つの店舗をローテーションで回り、イマージョン体験やヘリテージ・ツアーのホストを務めるなどの追加業務を行うことで、専門的なトレーニングと高い給与の両方を受けることができる。

ヘリテージ・マーケットの創設は長期的な計画の一環であり、組合の地位に関係なく行われた。 実際、ヘリテージ・マーケットの設立が決定された当時、パイク・プレイス店、1st & Pike店、1st & University店では整理整頓が行われていなかった。

ヘリテージ・マーケットのパートナーが合法的な組合活動を行う権利は尊重するが、ヘリテージ・マーケットのパートナーは第三者代表を選択していない。 代表権を選択したパートナーに対し、私たちはスターバックスのパートナーのために前向きな協力関係を育むことに専念し、組合との建設的なパートナーシップを発展させることを切望している。

2023年3月8日

先週、全米労働関係委員会（NLRB）の第19地域は、私たちの長年にわたる共創とコラボレーションのセッション、そしてシアトルのヘリテージ・ディストリクトの形成に関して、統合された訴状と公聴会の通知を出した。 私たちは、この苦情には何のメリットもなく、 法律顧問が提案した救済措置は、私たちのパートナーとお客様のスターバックス体験を向上させる合法的で適切なビジネス上の意思決定を行う私たちの能力を損なうものであると固く信じています。

パートナーの声に耳を傾け、パートナーとともに歩むことは、スターバックスの使命と価値観の中核をなすものであり、パートナー第一の支援型企業としてスターバックスを差別化するのに役立っています。 ワーカーズ・ユナイテッドとNLRBリージョン19が対象としている共創・協働セッションは、シニア・リーダーとパートナーとの間でオープン・フォーラムを開催するという数十年にわたる慣行を継続するものである。

スターバックスの歴史を通じて、パートナーからのフィードバックは、現在スターバックスのエクスペリエンスを定義しているイノベーションや投資への情報提供や推進に役立ってきました。

さらに、ヘリテージ・マーケットを解散させるというNLRB第19地区の提案は、私たちのパートナーの利益と、私たちの顧客が愛し、期待するようになったユニークな体験を損なうものです。 ヘリテージ・マーケットは、パイクプレイス本店、1st and Pike店、1st and University店の3店舗で構成され、当社の過去、現在、未来を紹介する一体型店舗として営業しています。

ヘリテージ・マーケットの店舗で働くパートナーは、3つの店舗をローテーションで回り、イマージョン体験やヘリテージ・ツアーのホストを務めるなどの追加業務を行うことで、専門的なトレーニングと高い給与の両方を受けることができる。 ヘリテージ・マーケットのパートナーが合法的な組合活動を行う権利は尊重するが、ヘリテージ・マーケットのパートナーは第三者代表を選択していない。

また、NLRB第19地区が提案した救済策は、ヘリテージ・マーケットのパートナーの利益にも、全国労働関係法の目的にも反するものである。 苦情の意味するところを心配しているパートナーもいるかもしれないが、ヘリテージ・ディストリクトの運営や、互いの意見に耳を傾け、学び合う私たちの長年の努力に、当面の影響はない。

次のステップとして、2023年12月に予定されている行政法判事（ALJ）の聴聞会で、パートナー関与の努力、合法的なビジネス上の決定、ヘリテージ・マーケットのパートナーの利益を守ることを楽しみにしています。