Starbucks ne conteste pas la constitutionnalité de la décision du NLRB.

Nous continuons à nous concentrer sur la réalisation de notre promesse de partenariat. Le 27 février, Starbucks et Workers United ont convenu d’entamer des discussions sur un cadre fondamental visant à conclure des conventions collectives pour les magasins représentés, à résoudre les litiges, y compris les questions liées à notre marque, et à aborder d’autres questions.

Cette discussion-cadre marque une étape importante, un pas en avant mutuel et positif. Il s’agit d’une démonstration tangible d’un engagement commun à établir une relation productive et à travailler en collaboration avec Workers United au nom des partenaires de Starbucks.

Pour être clair : Starbucks ne s’est pas joint au procès intenté par SpaceX contre le NLRB pour en contester la constitutionnalité et n’a pas non plus engagé de procédure similaire contre le NLRB.

Dans le passé, lorsque Starbucks était défendeur, l’entreprise a souligné, dans le cadre d’une procédure administrative, qu’une question de ce type pourrait être pertinente dans le cadre d’un examen futur de nos affaires.

Toutefois, certains confondent à tort ces positions avec l’actuel procès intenté par SpaceX et auquel se sont jointes d’autres entreprises.