Starbucks et Workers United s’accordent sur la voie à suivre
L’entreprise et le syndicat expriment leur volonté commune d’établir une relation positive
Hier, Sara Kelly, vice-présidente exécutive et directrice des partenariats, a fait part publiquement de ce qui suit :
En décembre, nous avons partagé une lettre avec les Travailleurs unis exprimant notre désir sincère de travailler ensemble, dans le but de terminer les négociations et de ratifier le contrat en 2024 pour les magasins qui ont choisi d’être représentés par les Travailleurs unis.
Depuis que Laxman est devenu directeur général, il a passé du temps dans nos magasins, à écouter nos partenaires et à apprendre d’eux. Il a clairement indiqué que nous étions profondément déterminés à tenir notre promesse de partenariat et à recoudre le tissu du tablier vert pour tous les partenaires de Starbucks.
Je tiens à vous informer que nous avons franchi une étape importante. Nous avons convenu avec Workers United d’entamer des discussions sur un cadre fondamental conçu pour parvenir à des conventions collectives, y compris un processus équitable de syndicalisation, et à la résolution de certains litiges en suspens.
Il reste encore beaucoup de travail à accomplir, mais il s’agit d’une étape importante et positive. Il s’agit d’une démonstration claire de notre intention d’établir une relation constructive avec le syndicat des travailleurs unis dans l’intérêt de nos partenaires. Je tiens à reconnaître et à apprécier la volonté du syndicat de faire de même.
Nos partenaires sont au cœur de notre activité et nous nous engageons à fournir à tous ceux qui portent le tablier vert une passerelle vers un avenir meilleur.
La société a également publié la déclaration suivante :
Starbucks et Workers United partagent la même volonté d’établir une relation positive dans l’intérêt des partenaires de Starbucks. Au cours des discussions de médiation qui ont eu lieu la semaine dernière dans le cadre du litige en cours sur la marque et la propriété intellectuelle, il est apparu clairement qu’il existait une voie constructive sur la question plus large de l’avenir de la syndicalisation et de la négociation collective chez Starbucks.
Starbucks et Workers United ont accepté d’entamer des discussions sur un cadre fondamental conçu pour parvenir à la fois à des conventions collectives pour les magasins et les partenaires représentés et à la résolution des litiges entre le syndicat et l’entreprise. Il s’agit notamment de résoudre les litiges liés aux avantages accordés aux partenaires, annoncés en mai 2022, et à l’utilisation de la marque Starbucks.
En signe de bonne foi, Starbucks a accepté de fournir aux partenaires représentés par Workers United les avantages de mai 2022, y compris le pourboire pour les cartes de crédit.
Bien qu’il reste encore beaucoup à faire, le fait de se réunir pour travailler sur ce cadre représente un grand pas en avant et démontre clairement un engagement commun à travailler en collaboration au nom des partenaires.
