Tras votar a favor de la sindicación, Starbucks negociará con los sindicatos certificados para representar a los trabajadores a través de un proceso denominado “negociación colectiva”.
Mientras trabajamos para tender un puente hacia un futuro mejor para todos los socios, seguimos comprometidos a negociar de una forma que honre y respete la dignidad, individualidad y privacidad de nuestros socios. El contrato de cada tienda se negociará por separado y se ratificará en consecuencia.
Para los socios que han optado por asociarse libremente y negociar colectivamente, cumplir nuestro compromiso significa trabajar con seriedad para que las negociaciones avancen hacia contratos ratificados que aborden las necesidades específicas de cada tienda representada por un sindicato.
Utilice la herramienta de búsqueda que aparece a continuación para ver las actualizaciones de las ofertas específicas de cada tienda.
Estado de negociación de la tienda
Busque por ciudad o número de establecimiento para conocer los últimos avances en la negociación colectiva. La información se actualiza semanalmente: más información sobre la función de búsqueda.
Noticias y actualizaciones
Starbucks y Workers United reanudan la negociación
Starbucks y Workers United mantienen su compromiso de construir una relación positiva y productiva. Esta semana, hemos llevado a cabo la negociación del contrato durante una sesión de dos días en Atlanta, Georgia.
Obtenga más información sobre los avances en el camino a seguir y el calendario para aplicar cada uno de los beneficios de mayo de 2022 para las 188 tiendas en las que hubo actividad organizativa el 3 de mayo de 2022 o antes.
Starbucks y Workers United acuerdan el camino a seguir
Más información sobre nuestro anuncio de iniciar conversaciones con Workers United sobre un marco fundacional diseñado para lograr acuerdos de negociación ratificados y resolver determinados litigios.
Union identifies a contact person for the newly certified store and issues a demand to bargain to the employer.
Step 2
The parties confirm the date and location for a first bargaining session (and potentially future bargaining sessions).
Step 3
Company and union bargaining committees meet in person for a series of store-specific bargaining sessions to present and discuss proposals and counterproposals for the certified store.
Step 4
Over a series of bargaining sessions, company and union bargaining committees try in good faith to reach tentative agreements on specific terms and conditions of employment for the certified store and continue that process until a good faith impasse or agreement is reached on an entire contract.
Step 5
Partners accept or reject a proposed collective bargaining agreement for their store based on procedures set forth in the union’s by-laws and/or constitution.
Once a binding agreement is reached, Starbucks, the union, and all bargaining unit partners in that store, abide by the terms of that contract for the duration of the agreement.